Category: Prawo Pracy

Urlop na żądanie w 2025 roku to wygodna forma wolnego dla pracowników, ale czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Sprawdź zasady, podstawy prawne i sytuacje, w których możesz spotkać się z odmową. Dowiedz się, jak poprawnie zgłosić urlop na żądanie i jakie są konsekwencje jego nieautoryzowanego wykorzystania.
Sprawdź, jakie obowiązki prawne musi spełniać firma po przekroczeniu progów 10, 50 i 250 pracowników. Praktyczny przewodnik dla rozwijających się przedsiębiorstw.
Okres wypowiedzenia reguluje czas od złożenia wypowiedzenia do zakończenia zatrudnienia. Dowiedz się, ile wynosi w zależności od rodzaju umowy i jakie masz obowiązki w tym czasie.
Skuteczna rozmowa dyscyplinująca nie powinna być karą, lecz szansą na poprawę współpracy. Aby była efektywna, warto jasno przedstawić problem, wysłuchać perspektywy pracownika i wspólnie wypracować rozwiązanie. W artykule omawiamy, kiedy rozmowa dyscyplinująca jest konieczna, jak się do niej przygotować oraz jakie błędy unikać, aby była konstruktywna i skuteczna.

Live Demo

Join us on a personalized onboarding session! As we launch our service, we’re eager to connect directly with each of our clients. Booking a session with us means we can better understand your unique needs and tailor our solution to fit you perfectly. Let’s start this journey together—your insights are invaluable as we grow and refine our offerings. Click here to schedule a time that works best for you!