Twoja baza wiedzy o Zarządzaniu Ludźmi, Zgodnością i Ryzykiem.
Odkryj praktyczne schematy, narzędzia i spostrzeżenia ekspertów, które pomogą Ci rozwinąć zespół, zbudować silną kulturę i wyprzedzić zgodność z przepisami i ryzyko operacyjne. Wszystko w jednym miejscu.
Co nowego
Czy Twoja firma mierzy rotację pracowników i rozumie jej przyczyny? Wysoka rotacja może oznaczać problemy, a niska – stabilność lub stagnację. W tym artykule wyjaśniamy, jak rotacja wpływa na organizację, jak ją kontrolować i jakie działania pomagają zatrzymać najlepszych pracowników. Poznaj skuteczne strategie i przykłady z rynku polskiego!
Zarządzanie urlopami pracowników to wyzwanie, które wymaga precyzji i dobrej organizacji. Wiele firm wciąż polega na Excelu lub e-mailach, co prowadzi do błędów, nieprzewidzianych braków kadrowych i problemów prawnych. W naszym artykule pokazujemy, jak nowoczesne oprogramowanie – takie jak Humadroid – może usprawnić ten proces, eliminując chaos i zapewniając pełną
Wszystkie posty
Czy Twoja firma mierzy rotację pracowników i rozumie jej przyczyny? Wysoka rotacja może oznaczać problemy, a niska – stabilność lub stagnację. W tym artykule wyjaśniamy, jak rotacja wpływa na organizację, jak ją kontrolować i jakie działania pomagają zatrzymać najlepszych pracowników. Poznaj skuteczne strategie i przykłady z rynku polskiego!
Zarządzanie urlopami pracowników to wyzwanie, które wymaga precyzji i dobrej organizacji. Wiele firm wciąż polega na Excelu lub e-mailach, co prowadzi do błędów, nieprzewidzianych braków kadrowych i problemów prawnych. W naszym artykule pokazujemy, jak nowoczesne oprogramowanie – takie jak Humadroid – może usprawnić ten proces, eliminując chaos i zapewniając pełną
Net Promoter Score (NPS) to jedno z najprostszych, a jednocześnie najskuteczniejszych narzędzi do mierzenia lojalności i satysfakcji. Dla rozwijających się firm, które borykają się z wyzwaniami zarządzania większym zespołem, regularne badania NPS mogą pomóc w utrzymaniu pozytywnej atmosfery i wykrywaniu potencjalnych problemów, zanim staną się one poważnym zagrożeniem. Jak często
Urlop na żądanie w 2025 roku to wygodna forma wolnego dla pracowników, ale czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Sprawdź zasady, podstawy prawne i sytuacje, w których możesz spotkać się z odmową. Dowiedz się, jak poprawnie zgłosić urlop na żądanie i jakie są konsekwencje jego nieautoryzowanego wykorzystania.
Sprawdź, jakie obowiązki prawne musi spełniać firma po przekroczeniu progów 10, 50 i 250 pracowników. Praktyczny przewodnik dla rozwijających się przedsiębiorstw.
Onboarding to pierwszy krok do sukcesu nowego pracownika i stabilności zespołu. Sprawdź, jak zaplanować skuteczny proces wdrożenia, by przyspieszyć adaptację, zwiększyć zaangażowanie i zmniejszyć rotację w firmie.
Okres wypowiedzenia reguluje czas od złożenia wypowiedzenia do zakończenia zatrudnienia. Dowiedz się, ile wynosi w zależności od rodzaju umowy i jakie masz obowiązki w tym czasie.
W 2025 roku w Polsce przypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Sprawdź pełną listę świąt, dowiedz się, kiedy można odebrać dodatkowy dzień wolny i jak najlepiej zaplanować urlop, by cieszyć się długimi weekendami!
Feedback to narzędzie, które wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników. Dowiedz się, jak udzielać go skutecznie, kiedy warto to robić i jakich błędów unikać.
Skuteczna rozmowa dyscyplinująca nie powinna być karą, lecz szansą na poprawę współpracy. Aby była efektywna, warto jasno przedstawić problem, wysłuchać perspektywy pracownika i wspólnie wypracować rozwiązanie. W artykule omawiamy, kiedy rozmowa dyscyplinująca jest konieczna, jak się do niej przygotować oraz jakie błędy unikać, aby była konstruktywna i skuteczna.
Skuteczne rozmowy 1 na 1 pomagają budować zaufanie, rozwiązywać problemy i wspierać rozwój pracowników. Sprawdź, jak je prowadzić krok po kroku.
