Plan naprawczy – jak i kiedy go wdrożyć?
W pracy nie zawsze wszystko idzie gładko. Zdarza się, że pracownik, który wcześniej dobrze sobie radził, zaczyna popełniać błędy, nie dotrzymuje terminów albo nie odnajduje się w zespole. W wielu firmach pierwszym odruchem w takiej sytuacji jest po prostu narastająca frustracja. U przełożonego, bo „coś się zepsuło”. U pracownika, bo często nie wie, co konkretnie […]
