HR w małej firmie – dlaczego nie możesz go ignorować?
W małych firmach często myśli się, że dział HR to coś, co dotyczy tylko dużych korporacji. W rzeczywistości jednak wszystko, co związane jest z pracownikami – od rekrutacji, przez zarządzanie urlopami, benefitami, rozmowy 1 na 1, aż po dokumentację – to HR. Jeśli prowadzisz firmę, to niezależnie od tego, czy masz dedykowany dział HR, czy […]
