Twoja baza wiedzy o Zarządzaniu Ludźmi, Zgodnością i Ryzykiem.
Odkryj praktyczne schematy, narzędzia i spostrzeżenia ekspertów, które pomogą Ci rozwinąć zespół, zbudować silną kulturę i wyprzedzić zgodność z przepisami i ryzyko operacyjne. Wszystko w jednym miejscu.
Co nowego
Zarządzanie Ludźmi
Czy Twoja firma mierzy rotację pracowników i rozumie jej przyczyny? Wysoka rotacja może oznaczać problemy, a niska – stabilność lub stagnację. W tym artykule wyjaśniamy,
Czas pracy
Zarządzanie urlopami pracowników to wyzwanie, które wymaga precyzji i dobrej organizacji. Wiele firm wciąż polega na Excelu lub e-mailach, co prowadzi do błędów, nieprzewidzianych braków
Wszystkie posty
Zarządzanie Ludźmi
Czy Twoja firma mierzy rotację pracowników i rozumie jej przyczyny? Wysoka rotacja może oznaczać problemy, a niska – stabilność lub stagnację. W tym artykule wyjaśniamy,
Czas pracy
Zarządzanie urlopami pracowników to wyzwanie, które wymaga precyzji i dobrej organizacji. Wiele firm wciąż polega na Excelu lub e-mailach, co prowadzi do błędów, nieprzewidzianych braków
Zarządzanie Ludźmi
Net Promoter Score (NPS) to jedno z najprostszych, a jednocześnie najskuteczniejszych narzędzi do mierzenia lojalności i satysfakcji. Dla rozwijających się firm, które borykają się z
Prawo Pracy, Zarządzanie Ludźmi
Urlop na żądanie w 2025 roku to wygodna forma wolnego dla pracowników, ale czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Sprawdź zasady, podstawy prawne i sytuacje,
Prawo Pracy, Umowy i zatrudnienie
Umowy i zatrudnienie, Zarządzanie Ludźmi
Onboarding to pierwszy krok do sukcesu nowego pracownika i stabilności zespołu. Sprawdź, jak zaplanować skuteczny proces wdrożenia, by przyspieszyć adaptację, zwiększyć zaangażowanie i zmniejszyć rotację
Prawo Pracy, Umowy i zatrudnienie
Okres wypowiedzenia reguluje czas od złożenia wypowiedzenia do zakończenia zatrudnienia. Dowiedz się, ile wynosi w zależności od rodzaju umowy i jakie masz obowiązki w tym
Czas pracy
W 2025 roku w Polsce przypada 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Sprawdź pełną listę świąt, dowiedz się, kiedy można odebrać dodatkowy dzień wolny i
Prawo Pracy, Zarządzanie Ludźmi
Zarządzanie Ludźmi
Feedback to narzędzie, które wspiera rozwój i zaangażowanie pracowników. Dowiedz się, jak udzielać go skutecznie, kiedy warto to robić i jakich błędów unikać.
Prawo Pracy, Zarządzanie Ludźmi
Skuteczna rozmowa dyscyplinująca nie powinna być karą, lecz szansą na poprawę współpracy. Aby była efektywna, warto jasno przedstawić problem, wysłuchać perspektywy pracownika i wspólnie wypracować
Zarządzanie Ludźmi
Skuteczne rozmowy 1 na 1 pomagają budować zaufanie, rozwiązywać problemy i wspierać rozwój pracowników. Sprawdź, jak je prowadzić krok po kroku.
