Personalizuj zasady HR zgodnie z potrzebami zespołu
System HR dopasowany do unikalnych potrzeb Twojego zespołu
Gotowe ustawienia dla płynnego wdrożenia
Wszystko, czego potrzebujesz do wdrożenia nowych pracowników – gotowe ustawienia, szybkie przesyłanie dokumentów i łatwa konfiguracja śledzenia czasu pracy.

Przejrzysta i szybka ewaluacja pracowników
Łatwy nadzór nad zespołem bez zbędnej biurokracji! Planuj projekty i rozwiązuj wyzwania podczas spotkań 1 na 1 , zanim staną się problemem.
Elastyczna konfiguracja polityk firmowych dla Twojego zespołu
Dostosowane polityki HR bez zbędnej pracy! Spersonalizuj zasady dla każdego pracownika w kilka kliknięć i zapewnij zespołowi dokładnie to, czego potrzebuje.
Indywidualne, lokalne wsparcie
Nasze predefiniowane ustawienia oraz zespół wsparcia są w pełni przygotowane, aby pomóc Ci w zarządzaniu procesami HR zgodnie z polskimi przepisami – w języku polskim. Jako polska firma dbamy o to, by każde przedsiębiorstwo mogło korzystać z najwyższej jakości rozwiązań HR.
Narzędzia do szybkiego wdrożenia HR w małych firmach
Proste zarządzanie urlopami – zatwierdzaj wnioski, zapewniaj płynność pracy i unikaj problemów z grafikami.
Wszystkie informacje o pracownikach w zasięgu ręki – lepsza organizacja, skuteczniejsza współpraca.
Przejrzyste zarządzanie wydatkami – sprawna kontrola i szybkie zatwierdzanie zwrotów kosztów!
Pełna kontrola nad zasobami firmy – mniej strat, większa odpowiedzialność.
Zarządzaj komunikacją wewnętrzną – ważne wiadomości, aktualizacje i osiągnięcia w jednym miejscu.
Zwiększ efektywność zespołu dzięki uproszczeniu procesu organizowania regularnych spotkań 1 na 1.