Czy Twoja firma mierzy rotację pracowników i rozumie jej przyczyny? Wysoka rotacja może oznaczać problemy, a niska – stabilność lub stagnację. W tym artykule wyjaśniamy, jak rotacja wpływa na organizację, jak ją kontrolować i jakie działania pomagają zatrzymać najlepszych pracowników. Poznaj skuteczne strategie i przykłady z rynku polskiego!
